待解决
代理社保具体操作流程：
1）我公司为被代理公司人员办理社保增员手续；
2）被代理公司在每月的10日（节假日除外）前将委托我公司代理人员当月的社保费用以支票或转账的形式支付我公司；
3）被代理公司在每月的5日（节假日除外）之前将当月需增减人员情况以书面形式（需加盖被代理公司公章）通知我公司，由我公司上门收取相应资料，办理相关变动人员的增减手续；
4）委托我方代理社保人员的劳动用工手续也由我公司提供代办服务，根据招用人员身份的不同乙方根据相关规定要求为甲方提供办理招用工手续所需的资料，例如：员工的身份证、户口本、失业证、劳动手册、基金花名册等；
5）被代理公司员工在出现工伤情况时被代理公司需在广州市社保局规定时间内及时通知甲方，并提供相应资料给我公司，由我公司为发生工伤人员申领工伤保险待遇；包括生育、失业、养老、医疗保险根据社会保险基金管理相关规定在申领相应待遇时由甲方具体负责申办，被代理公司协助我公司准备相应资料，做好申领的前期工作；
6）员工停保之后由我公司为该员工办理过册及打印个人帐户手册等手续；
7）我公司可根据需要给被代理公司各部门负责人做社会保险知识的讲座，并提供相关资料供代理社保人员传阅；
8）我公司将提供电话及公司网址给被代理公司员工，供被代理公司员工有关社保及人事方面问题的咨询。
北京骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及****相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及****部门的特许经营批文。骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在全国。公司在各地****及相关部门的大力支持下，陆续建立了200多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
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