昆山技能培训管理质量的加强

昆山技能培训管理质量的加强

昆山市为了确保昆山技能培训行业的管理质量，提高昆山技能培训的效率和学员的职业技能，在近日，昆山逸仙教育培训机构将组织昆山市多家就业培训机构进行一次就业技能培训的工作会议研讨。这次会议主要就是落实完善昆山技能培训机构的培训方法及技能培训理念，切实维护好昆山技能培训行业的发展机制。

昆山技能培训是国家组织实施的优惠政策之一，这是提高劳动者就业技能，实现就业，减少失业率的方案之一。每年市里都会给所有的技能培训学校下达一些技能培训的任务目标，督促昆山培训中心加强技能培训课程的管理，提高技能培训的效率，以此来提高昆山的就业率，促进昆山经济的发展。

为确保如时、如质、如量完成各项目标任务，县人社局在工作会上组织培训机构学习了《湖南省就业技能培训补贴实施办法》等相关文件精神，要求各培训机构从六个方面搞好就业技能培训工作。一是在培训对象上要放宽。要将城镇失业人员，应届初、高中毕业生，农村转移劳动力，高校毕业未就业人员等四类人员纳入到培训 范围。二是在培训时间上要保证。今年的技能培训补贴有所增加，各培训机构要坚决按照上级要求，保证充足培训课时，确保取得培训效果。三是在培训内容上要创新。在保证相关业务知识培训的基础上，要将劳动法律法规、安全知识等纳入到培训内容，增强广大学员的法律法规知识。四是在培训形式上要多样。要采取理论培训与实地操作相结合的培训方式，昆山阶梯教育全方位提高劳动者职业技能。五是在培训程序上要规范。要严格按照相关程序，上报各类资料，做到资料齐全，程序合法。六是在后期服务上要到位。各培训机构要积极做好学员的就业推荐工作，形成“培训、就业、维权”三位一体的服务模式。