昆山技能培训模式

昆山技能培训模式

昆山技能培训行业的发展是昆山地区教育培训行业的主导行业之一，现在昆山已经成为全国第21个人才培训基地，在人才培训上得到国家的政策支持，并制定了昆山技能培训模式，以此为昆山人才培训发展的起点，全力发展昆山地区的人才培训和技能教育培训。

昆山技能培训模式以“培训、鉴定、就业”三位一体的工作模式，也就是报名参加的学员在经过专业的技能培训后，要经过专业的技能检验，合格通过的才能参加此项工作，并填写就业愿望登记表，建立就业意向数据库库，以便与企业的招聘需要。对于技能培训不合格的学员，昆山电脑培训基地将提供免费培训直至达到鉴定合格要求。

全市通过****采购的方式，从众多候选机构中确定了昆山逸仙教育培训机构，进一步提升了办学条件，充实了师资力量，规范培训标准。在培训中，狠抓 人员、课时、内容、质量“四落实”情况，并建立了培训工作月报制度和通报制度，以及定点培训机构基础台帐制度，从而实行规范化管理。

　　今年以来，全县针对市场和企业需求，有针对性地开展了定向和定单昆山日语培训。通过广泛搜集培训需求信息，前4月举办企业岗前培训班8个，为鹤游镇登胜不锈钢厂、永安镇电子原件加工等10个企业培训员工409人，培训结业后全部实现就业。同时，结合市场需求开展了电工、焊工、厨师等技能培训，培训学员 288人，实现就业265人。