1.负责监督处理顾客投诉及各门店运营情况。
2.负责门店销售绩效数据的收集、分析、反馈及各门店费用预算、计划、控制。
3.参与公司会议,及时完成公司交办的其它工作。
4.部门月度、季度、年度计划的编订。
5.门店运作制度建立及修订。
6.部门人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况.
7.其他相关营运部的营运管理事项。
任职要求:
1.大专以上学历,具有5年以上工作经验。
2.熟悉行业现状、发展趋势和运营流程。
3.具有丰富的连锁店管理工作经验。