他,原是一个脱发者,深知脱发的痛苦与烦恼;
他,用物理增发摆脱了脱发形象;
他,正以“年薪百万招募营销副总”;
他,承诺“给脱发者更好的工作”;
他,要求公司人力资源部招聘的员工90%是脱发者;
他,给脱发的员工免费增发,并在不同的岗位上予以重用;
他,致力于将物理增发技术造福中国1.63亿脱发者;
他,连续2次获****电视台专题报道,并获CCTV10“创新之星”大奖;
他,经营的企业先后荣膺“中国发制品协会监事长单位”、“世博会品牌企业联盟成员”、“APEC亚太经合
组织最具成长性企业”、“美国供应链管理专业协会会员”……等殊荣;
他,黑黛增发全国连锁机构董事长,中欧商学院EMBA —— 罗林川
您渴望摆脱脱发形象?
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黑黛健康物理增发是一种采用“非手术、非药物、非传统”的物理方法,解决脱发形象问题的快捷技术,物理增发包括增发、补发、织发、假发4大解决方案 ,黑黛专注于量身定制的增发解决方案。(增发和传统假发的区别就像框架眼镜和隐形眼镜的区别),黑黛增发会呼吸的隐形无痕增发的领导者!
黑黛目前已成为国内最大规模、非医疗领域解决脱发形象问题的著名品牌,黑黛开创了一个用健康物理增发技术解决脱发形象问题的全新时代!
医患优势:黑黛打破“能医不自医”的死循环,让您一举多得!
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我们的团队166个员工张开双臂,遍及中国近20个城市欢迎您的到来!
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目前因为集团扩大经营,为了感同身受更好地服务于广大脱发者,黑黛健康增发正在火热招聘中!招聘岗位包括:咨询主任、网络营销经理、营运经理,招商代表,客服专员,具体要求见下述, 欢迎脱发者加盟!
招聘职位
职位:培训经理
岗位职责:1、根据公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授; 5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; 6、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 7、建设、发展、宣传企业文化; 8、协助总监设计搭建公司整体培训体系;9、具有较强的逻辑思维能力;10、有出众的语言表达能力,良好的驾驭能力和沟通协调能力;11、具有高度的工作责任感和极高的敬业热情
任职资格:1、5年以上培训经验、5年以上管理经验;2、连锁行业、大型集团培训部门团队领导工作经验优先考虑;3、有强烈的开拓进取精神,良好的心理调节和平衡能力;4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力;5、工作认真踏实,具高度责任心,能承受较大的工作压力和心理压力。
薪资福利:固定月薪+每月提成 + 年底奖金 固定部分还包括全勤奖和饭贴 非上海户籍交三险,上海户籍缴纳四险一金,入职后有完善的岗位培训和职业发展培训
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